ĐIỀU KHOẢN TRỞ THÀNH CTV HRL

1. Định nghĩa 

1. HRL là Công ty chuyên cung cấp dịch vụ nhân sự, được gọi tắt baom gồm nhân viên, người lao động của HRL và nền tảng tuyển dụng 4.0 của HRL.

2. Bạn nghĩa là bất cứ cá nhân, tổ chức nào đăng ký việc sử dụng nền tảng tuyển dụng của HRL.

3. Khách hàng nghĩa là Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Ứng viên thông qua việc sử dụng dịch vụ hoặc nền tảng tuyển dụng của HRL.

4. Ứng viên nghĩa là người đi tìm việc, tự ứng tuyển hoặc được Bạn giới thiệu cho Khách hàng thông qua nền tảng tuyển dụng của HRL.

5. Dịch vụ nghĩa là các dịch vụ được cung cấp trên nền tảng tuyển dụng của HRL.

6. Sự kiện bất khả kháng là sự kiện bất khả kháng theo quy định của pháp luật hiện hành.

2. KHÁI QUÁT

1. Quan trọng- vui long đọc kỹ những điều khoản này. Bằng việc sử dụng Dịch vụ, Bạn đồng ý rằng Bạn đã đọc, hiểu, chấp nhận và đồng ý với các điều khoản. Điều khoản sử dụng này và chính sách của HRL tạo thành thỏa thuận rang buộc về mặt pháp lý (Hợp Đồng) giữa Bạn và HRL. Hợp đồng áp dụng cho việc Bạn sử dụng Dịch vụ(như được định nghĩa dưới đây) được cung cấp bởi HRL. Nếu Bạn không đồng ý Điều Khoản Sử Dụng vui long không sử dụng hoặc không tiếp tục sử dụng dịch vụ. Ban cũng đồng ý các cam kết mà Bạn đưa ra dưới đây và hoàn toàn chịu trách nhiệm đối với bất kỳ bên nào do hành vi vi phạm cam kết của Bạn theo Hợp Đồng này.

2. HRL bảo lưu quyền điều chỉnh, thay đổi hoặc sửa đổi các điều khoản và điều kiện của Hợp đồng này hoặc các chính sách của HRL liên quan đến Dịch Vụ tại bất cứ thời điểm nào mà HRL cho là phù hợp. Bất cứ khi nào HRL thay đổi các điều khoản này, các thay đổi sẽ có hiệu lực ngay lập tức sau khi chúng tôi đăng các điều khoản đã sửa đổi đó) được chỉ định bằng cách sửa đồi ngày ở đầu Điều khoản này) hoặc khi Bạn chấp nhận nếu HRL yêu cầu Bạn xác nhận qua email các Điều khoản đã sửa đổi (chẳng hạn như nút xác nhận hoặc đồng ý). Bạn có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra Điều khoản sử dụng, việc tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi có bất kỳ thay đổi nào, bất kể là Bạn đã xem xét chúng hay chưa sẽ đồng nghĩa với việc Bạn đã chấp thuận và bị rang buộc về mặt pháp lý đối với những thay đổi theo Hợp Đồng này.

3. ĐIỆU KIỆN NHẬN THƯỞNG

1. Khi Bạn giới thiệu Ứng viên thành công (nghĩa là Ứng viên chấp nhận làm việc cho Khách hàng), Bạn sẽ nhận được tiền thưởng giới thiệu vào 2 giai đoạn: 

1. 50% tiền thưởng giới thiệu sẽ được thanh toán sau khi ứng viên kết thúc 15 ngày đầu tiên tại công ty Khách hàng.

2. 50% tiền thưởng giới thiệu sẽ được thanh toán khi Ứng viên kết thúc 60 ngày làm việc và có Hợp đồng lao động chính thức với Ứng viên.

3.2 Không có giới hạn về số lượng công việc mà Bạn có thể giới thiệu Ứng viên của mình.

3.3 Để duy trì tiêu chuẩn chất lượng của HRL, HRL có quyền xem hồ sơ và từ chối tiếp nhận các hồ sơ không đạt yêu cầu. Khi từ chối, HRL sẽ thông báo lý do, Bạn có thể chỉnh sửa và cập nhật thông tin để tiếp tục giới thiệu Ứng viên.

3.4 Bạn đồng ý và xác nhận rằng, trong mọi trường hợp, nếu Khách hàng chưa thanh toán phí sử dụng dịch vụ cho HRL, HRL sẽ chưa thể trả tiền thưởng giới thiệu cho Bạn. Tình huống này thường xảy ra đối với doanh nghiệp hoặc nhà tuyển dụng lần đầu sử dụng dịch vụ của HRL nên có thể thanh toán bị trì hoãn do vấn đề giấy tờ.

4. ĐIỀU KHOẢN THANH TOÁN

4.1. Giá trị thanh toán: theo tỷ lệ tiền thưởng căn cứ vào Điều kiện nhận thưởng quy định tại Mục 3. Ứng với mỗi điều kiện, tỷ lệ tiền thưởng mà Bạn được nhận sẽ khác nhau.

4.2. Đối với các thành viên tự ứng cử vào vị trí tuyển dụng, Cộng tác viên giới thiệu Ứng viên thành công, với mỗi phần phưởng Bạn kiếm được, HRL sẽ khấu trừ 10% PIT - thuế TNCN (Là khoản tạm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định của nhà nước, vào cuối năm kế toán của HRL sẽ xuất trả hóa đơn khấu trừ thuế và bạn thực hiện quyết toán nhận lại khoản HRL đã trích với cơ quan thuế theo quy định của pháp luật hiện hành). 

4.3. Thời gian thanh toán: HRL sẽ tổng hợp báo cáo thu nhập của Bạn và thanh toán vào ngày 10 và ngày 25 hàng tháng. Số tiền thanh toán sẽ là tổng những giao dịch thành công của Bạn từ ngày làm báo cáo trở về “ngày tổng hợp báo cáo” trước đó. Số tiền thực nhận sẽ được khấu trừ đi 10% 

4.5. Phương thức thanh toán: Chuyển khoản vào thông tin tài khoản do Bạn cung cấp, Bạn chịu trách nhiệm đối với khoản Phí thanh toán qua ngân hàng (nếu có phát sinh).

4.6. Các khiếu nại đối với khoản thanh toán được nhận phải được gửi đến HRL bằng văn bản hoặc hộp thư hỗ trợ trong vòng 07 (bảy) ngày kể từ ngày Bạn nhận được báo cáo thu nhập.

5. BẢO HÀNH

HRL áp dụng gói bảo hành 60 (Sáu mươi) ngày tính từ ngày đầu tiên Ứng viên bắt đầu đi làm cho Khách Hàng. Trong trường hợp này, tùy theo từng mốc giai đoạn, Bạn sẽ được nhận: 

5.1. 0% Số tiền thưởng giới thiệu nếu Ứng viên nghỉ trong 15 ngày đầu khi bạn không bảo hành thành công trong vòng 20 ngày kể từ ngày ứng viên nghỉ việc.

5.2. 50% Số tiền thưởng giới thiệu nếu Ứng viên nghỉ trong 60 ngày và Bạn không bảo hành thành công trong vòng 20 ngày kể từ ngày ứng viên nghỉ việc.

6. CHÍNH SÁCH BẢO MẬT THÔNG TIN CÁ NHÂN

6.1. Vì mục đích của Hợp đồng này, "Thông tin Cá nhân” có nghĩa là thông tin về Bạn mà dựa vào đó có thể xác định danh tính của Bạn, bao gồm, nhưng không giới hạn, tên, số điện thoại, các thông tin thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ, giới tính, địa chỉ thư điện tử, bất kỳ thông tin gì về Bạn mà Bạn đã cung cấp cho HRL trong các mẫu đơn đăng ký, đơn đề nghị hoặc bất kỳ mẫu đơn tương tự nào và/hoặc bất kỳ thông tin gì về Bạn mà đã được hoặc có thể thu thập, lưu trữ, sử dụng và xử lý bởi HRL tại từng thời điểm.

6.2. Việc cung cấp các Thông tin Cá nhân của Bạn là hoàn toàn tự nguyện. Tuy nhiên, nếu Bạn không cung cấp cho HRL Thông tin Cá nhân của Bạn, yêu cầu sử dụng Dịch Vụ của Bạn có thể không hoàn tất và HRL sẽ không thể xử lý Thông tin Cá nhân của Bạn cho các Mục đích nêu dưới đây và có thể khiến HRL không thể cho phép Bạn sử dụng Dịch Vụ.

6.3. HRL có thể sử dụng và xử lý Thông tin Cá nhân của Bạn cho việc kinh doanh và các hoạt động của HRL, bao gồm, nhưng không giới hạn, các mục đích sau đây (“Mục đích”):

i. Để thực hiện các nghĩa vụ của HRL đối với bất kỳ hợp đồng nào đã ký kết với Bạn;

iii. Để xử lý, quản lý, hoặc xác minh yêu cầu sử dụng Dịc Vụ của Bạn theo Các Điều khoản này;

iv. Để xác nhận và/hoặc xử lý các khoản thanh toán theo Các Điều khoản này;

v. Để xử lý bất kỳ khoản bồi hoàn, giảm giá và/hoặc các khoản phí theo quy định của Các Điều khoản này;

vi. Để tạo điều kiện hoặc cho phép bất kỳ việc kiểm tra nào có thể được yêu cầu theo Các Điều khoản này;

vii. Để trả lời các khúc mắc, ý kiến và phản hồi từ Bạn;

viii. Để trao đổi với Bạn về bất kỳ mục đích nào được liệt kê ở đây;

ix. Để phục vụ các mục đích quản lý hành chính nội bộ như kiểm toán, phân tích dữ liệu, lưu giữ cơ sở dữ liệu;

x. Để HRL thực hiện các nghĩa vụ của HRL theo pháp luật;

xi. Để gửi cho Bạn các thông báo, bản tin, cập nhật, bưu phẩm, tài liệu quảng cáo, đặc quyền đặc biệt, lời chúc nhân các ngày lễ từ phía HRL, đối tác, nhà quảng cáo và/hoặc nhà tài trợ của HRL;

xii. Để thông báo và mời Bạn tới dự các sự kiện hoặc các hoạt động do HRL , đối tác, nhà quảng cáo và/hoặc nhà tài trợ tổ chức của HRL;

Nếu Bạn không đồng ý cho HRL sử dụng Thông tin Cá nhân của Bạn cho bất kỳ Mục đích nào nói trên,xin vui lòng thông báo cho HRL qua thư điện tử: tuyendung@hrl.vn. 

6.4. Trong trường hợp có bất kỳ thay đổi nào về Thông tin Cá nhân mà Bạn đã cung cấp cho HRL, ví dụ, nếu Bạn thay đổi địa chỉ thư điện tử, số điện thoại, chi tiết thanh toán hoặc nếu Bạn muốn hủy bỏ tài khoản của Bạn, xin vui lòng cập nhật thông tin của Bạn trên hệ thống. Mọi sự thay đổi thông tin mà không cập nhật lên hệ thống dẫn đến phát sinh các vấn đề trong quá trình sử dụng Dịch Vụ, bao gồm nhưng không giới hạn vấn đề thanh toán tiền thưởng cho Bạn, HRL sẽ không chịu trách nhiệm.

7. CAM ĐOAN, BẢO ĐẢM VÀ CAM KẾT

Bằng việc sử dụng Dịch Vụ của HRL, Bạn cam đoan, bảo đảm và cam kết rằng:

7.1. Bạn cam đoan và bảo đảm rằng Bạn có đầy đủ quyền và thẩm quyền để ký kết Hợp Đồng này và việc Bạn chấp nhận các Điều Khoản Sử Dụng này và thực hiện các nghĩa vụ của mình theo Hợp Đồng, không và sẽ không vi phạm bất kỳ thỏa thuận nào khác mà Bạn tham gia.

7.2. Bạn sở hữu Nội dung mà Bạn đăng lên hoặc thông qua Dịch Vụ hay nói cách khác, Bạn được cấp quyền và giấy phép được quy định trong các Điều Khoản Sử Dụng này; (ii) việc đăng và sử dụng Nội dung trên hoặc thông qua Dịch Vụ không vi phạm, chiếm đoạt hay xâm phạm các quyền của bất kỳ bên thứ ba nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở quyền riêng tư, quyền công khai, bản quyền, nhãn hiệu thương mại và/hoặc quyền sở hữu trí tuệ khác.

i) Chính sách đặt tên: Tên được sử dụng trên hồ sơ HRL phải là tên thật, hợp pháp của bạn-là tên mà mọi người thường gọi bạn trong đời thực. Biệt danh, bút doanh hoặc giả danh người khác đều trái với chính sách tên thật của HRL.

ii) Chính sách ảnh đại diện: Ảnh đại diện phải là một bức ảnh mặt đầy đủ với những nét mặt rõ rang. Nó không được bao gồm nội dung không phù hợp hoặc vi phạm chính sách nội dung của HRL. Ảnh phải phản ánh đúng diện mạo hiện tại của bạn. Ảnh nhằm mục địch xác định rõ rang thành viên và ngăn chặn sự hiểu lầm về danh tính.

iii) Thực thi chính sách HRL sẽ kiểm tra tên và ảnh đại diện trên hồ sơ để đảm bảo thành viên đại diện cho bản thân một cách trung thực, không cố tình gây nhầm lẫn thông tin cá nhân. Những hồ sơ cố tình gây hiểu lầm về tên hoawcjh ảnh có thể bị đình chỉnh hoặc gỡ bỏ khỏi HRL. HRL hướng tới sự trung thực danh tính thực của thành viên thông qua việc thực thi các chính sách này.

7.3. Bạn cam đoan và bảo đảm rằng bạn sẽ không tiếp cận Khách hàng Doanh nghiệp của HRL để giới thiệu bất kì dịch vụ nào tương tự với dịch vụ HRL đang cung cấp cho Doanh nghiệp

7.4. HRL có quyền xóa bất kỳ Nội dung nào khỏi Dịch Vụ vì bất kỳ lý do gì mà theo nhận định của mình, là vi phạm Điều Khoản này, vi phạm pháp luật, quy tắc hoặc quy định, có tính chất lăng mạ, gây rối, xúc phạm hoặc bất hợp pháp, hoặc vi phạm các quyền, hoặc nguy hại hoặc đe dọa sự an toàn của Người dùng của bất kỳ trang web HRL.co. HRL có quyền trục xuất người dùng và ngăn chặn quyền truy cập sau đó của họ tới trang web HRL.co và/hoặc sử dụng các Dịch Vụ HRL khi vi phạm Điều Khoản này hoặc vi phạm pháp luật, quy tắc hoặc quy định.

7.5. HRL được phép thực hiện bất kỳ hành động nào liên quan đến Nội dung của Bạn khi tự xét thấy cần thiết hoặc thích hợp nếu HRL tin rằng Nội dung của Bạn có thể tạo ra trách nhiệm pháp lý cho HRL, gây thiệt hại đến thương hiệu HRL.

7.6. Tất cả các thông tin Bạn cung cấp là đúng và chính xác và Bạn sẽ chỉ sử dụng Dịch Vụ có các mục đích hợp pháp

7.7. Bạn sẽ không thực hiện bất kỳ hành động nào nhằm mục đích cố gắng làm gián đoạn hoặc gây tổn hại đến Dịch Vụ dưới bất kỳ hình thức thức nào.

7.8. Bạn sẽ không cho phép người khác sử dụng danh tính hoặc Tài khoản của Bạn và Bạn không được chuyển nhượng hoặc chuyển giao tài khoản người dùng của mình cho bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào khác;

7.9. Bạn sẽ cung cấp cho chúng tôi các Thông Tin Cá Nhân hoặc bất kỳ tài liệu, sự cho phép, giấy phép hoặc phê duyệt nào khác mà chúng tôi có thể yêu cầu một cách hợp lý để cung cấp Dịch Vụ. Bạn sẽ cung cấp thông tin chính xác, cập nhật và đầy đủ theo yêu cầu của Dịch Vụ và có trách nhiệm duy trì và cập nhật thông tin của Bạn một cách kịp thời để đảm bảo rằng các thông tin này luôn chính xác vào mọi thời điểm trong thời hạn của Hợp Đồng này. Bạn xác nhận rằng nếu các thông tin về Bạn là không đúng, thiếu chính xác, chưa cập nhật hoặc không đầy đủ trên bất kỳ phương diện nào thì HRL có quyền, nhưng không phải nghĩa vụ, chấm dứt Hợp Đồng này và việc sử dụng Dịch Vụ của Bạn bất cứ lúc nào bằng một thông báo được gửi qua Nền tảng hoặc email đã đăng ký

7.10. Khi sử dụng Dịch Vụ, Bạn đồng ý tuân thủ tất cả các điều khoản áp dụng cho Bạn trong quá trình sử dụng Dịch Vụ

7.11. Bạn đồng ý nhận hoàn toàn trách nhiệm và nghĩa vụ đối với toàn bộ tổn thất hoặc thiệt hại do việc Bạn vi phạm Hợp Đồng này mà không phải do lỗi của HRL và khi HRL là bên thứ ba ngay tình, không biết và không buộc phải biết rằng, trước khi sử dụng Dịch Vụ, Bạn đã bị ràng buộc trong bất kỳ thỏa thuận nào với bất kỳ bên thứ ba nào.

7.12. Tuân thủ tuyệt đối chính sách của HRL trong quá trình sử dụng Dịch Vụ.

7.13. Chịu các chế tài khi vi phạm Hợp Đồng theo quy định tại Hợp Đồng này.

8. QUYỀN SỞ HỮU TRÍ TUỆ

8.1. Chỉ HRL mới được quyền sở hữu tất cả các quyền, quyền sở hữu và lợi ích, bao gồm tất cả các quyền sở hữu trí tuệ có liên quan đến Dịch Vụ và bất cứ đề nghị, ý tưởng, yêu cầu nâng cấp, thông tin phản hồi, khuyến nghị hoặc các thông tin nào khác do Bạn hoặc bất kỳ bên nào khác có liên quan đến Dịch Vụ. Điều Khoản Sử Dụng này không tạo nên một thỏa thuận mua bán và không chuyển cho Bạn bất kỳ quyền sở hữu nào đối với hoặc liên quan đến Dịch Vụ. Tên công ty, logo, Dịch Vụ, Phần Mềm và/hoặc Ứng Dụng là các nhãn hiệu của HRL và không được trao quyền hay giấy phép nào để sử dụng chúng.

8.2. Bạn phải bảo mật tất cả các thông tin và dữ liệu liên quan đến HRL, các dịch vụ, sản phẩm, công việc kinh doanh, kế hoạch tiếp thị và quảng bá hoặc các hoạt động khác của HRL được tiết lộ cho Bạn hoặc đã được Bạn thu thập gián tiếp hay trực tiếp, từ HRL hoặc bất kỳ các công ty liên kết nào khác, hoặc đã được tạo ra trong quá trình giao kết Hợp Đồng này. Bạn đảm bảo thêm rằng Bạn chỉ sử dụng thông tin bí mật đó để sử dụng Dịch Vụ và không được tiết lộ thông tin đó cho bất kỳ bên thứ ba nào hoặc sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản của HRL.

8.3. Bạn không được phép đăng bài hiển thị logo, tên của Khách Hàng trên các kênh truyền thông khi chưa có sự cho phép của HRL.

8.4. Nghĩa vụ bảo mật nêu trên không áp dụng trong trường hợp Bạn có thể chỉ ra rằng các thông tin liên quan thuộc một trong các trường hợp sau:

i. Đã thuộc sở hữu của Bạn vào thời điểm tiếp nhận thông tin;

ii. Là, hoặc trở thành trong tương lai, thông tin phổ cập mà không phải do lỗi hoặc sai sót của Bạn;

iii. Đã được tiếp nhận từ một bên thứ ba có quyền tiết lộ chúng; hoặc

iv. Phải tiết lộ theo quy định pháp luật.

9. VAI TRÒ CỦA HRL TRONG QUÁ TRÌNH DỊCH VỤ

9.1. HRL, trong quyền hạn của mình sẽ theo dõi và hỗ trợ hợp lý trong suốt quá trình tuyển dụng của các Ứng viên và bảo mật thông tin tuyệt đối cho các bên.

9.2. HRL sẽ thông báo cho Bạn biết tình trạng các bước trong quy trình Ứng viên làm việc với HRL/Khách hàng:

i) Bước 1: HRL đang xem xét – sàng lọc lại hồ sơ ứng viên

ii) Bước 2: Hồ sơ ứng viên đã được gửi Khách Hàng

iii) Bước 3: Hồ sơ ứng viên được Khách hàng phỏng vấn hoặc bị loại

iv) Bước 4: Hồ sơ ứng viên vào vòng test/phỏng vấn với Khách hàng

v) Bước 5: Hồ sơ ứng viên vào vòng thỏa thuận (Deal) lương

vi) Bước 6: Ứng viên trúng tuyển – đồng ý làm việc tại công ty Khách hàng

vii) Bước 7: Ứng viên bắt đầu làm việc tại công ty Khách hàng

viii) Bước 8: Ứng viên qua thử việc hoặc cần phải bảo hành.

10. CƠ CHẾ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

10.2. Mọi tranh chấp phát sinh giữa Bạn và HRL sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng. Trường hợp không đạt được thỏa thuận như mong muốn, một trong hai bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền để giải quyết.

10.4. Hồ sơ Ứng viên được Bạn nộp thông qua HRL sẽ được thông báo đến Ứng viên và cần sự cho phép của họ trước khi được chuyển qua công ty. Nếu HRL nhận được thông báo từ Ứng viên là họ chưa từng cho phép Bạn đại diện cho họ, HRL sẽ có quyền dừng tất cả các hoạt động của Bạn trên hệ thống để đảm bảo quyền riêng tư cho mọi cá nhân.

11. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM

11.1. Bạn đồng ý và xác nhận rằng, bằng việc đồng ý với Điều Khoản Sử Dụng theo Hợp Đồng này, Bạn miễn trừ HRL khỏi bất kỳ nghĩa vụ nào bao gồm nhưng không giới hạn (trách nhiệm hoàn trả các khoản phí mà HRL nhận được từ thông tin Ứng viên mà Bạn giới thiệu lên Nền tảng, bồi thường thiệt hại cho bất kỳ bên nào,..) do Bạn vi phạm các Điều khoản của Hợp Đồng này. Như vậy, đối với mọi yêu cầu từ bất kỳ bên thứ ba nào do hành vi vi phạm của Bạn, Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính, HRL không phải chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với hành vi vi phạm của Bạn.

11.3. HRL sẽ không là một bên trong tranh chấp hoặc đàm phán tranh chấp giữa Bạn và bất kỳ bên thứ ba nào khác. Bạn tự chịu trách nhiệm đối với các hành vi của mình liên quan đến Dịch Vụ. Bạn rõ ràng từ bỏ và giải phóng HRL khỏi tất cả các trách nhiệm pháp lý, khiếu nại, hoạt động tố tụng hoặc thiệt hại phát sinh từ việc sử dụng Dịch Vụ liên quan đến bất kỳ quan hệ giữa Bạn với bất kỳ bên thứ ba nào.

12. CHẾ TÀI KHI VI PHẠM HỢP ĐỒNG

12.1. HRL có quyền quyết định Tài khoản đó có vi phạm Quy chế tài khoản, Quy chế hoạt động, Quy định giới thiệu ứng viên, hoặc có hành vi ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của HRL hay không khi có đủ căn cứ cho rằng Tài khoản đó có hành vi vi phạm. Với trường hợp vi phạm:

i. HRL bảo lưu quyền chấm dứt vĩnh viễn hoặc chấm dứt tạm thời hoạt động của Tài khoản nếu bạn được xác định đã vi phạm Quy chế tài khoản, Quy chế hoạt động, Quy định giới thiệu ứng viên và, có những hành vi ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của HRL hoặc ảnh hưởng xấu tới mối quan hệ giữa HRL và khách hàng.

ii. HRL có quyền yêu cầu Bạn một khoản phạt vi phạm tương ứng gấp 03 (ba) lần số tiền thiệt hại bạn gây ra và đóng băng các khoản thưởng. Ngoài ra bạn có thể chịu thêm các khoản phạt khác theo quy định luật pháp Việt Nam nếu có.

12.2 Trường hợp Bạn vi phạm bất kỳ điều khoản nào theo quy định tại Hợp Đồng này mà không do Sự Kiện Bất Khả Kháng và không do lỗi của HRL, HRL có quyền thực hiện các hành động sau:

i. Xóa bỏ Tài khoản của Bạn trên nền tảng tuyển dụng của HRL

ii. Xỏa bỏ các thông tin Ứng viên mà Bạn đã giới thiệu thông qua nền tảng tuyển dụng của HRL

iii. Yêu cầu Bạn hoàn trả tất cả các khoản phí đã nhận được từ HRL mà Bạn có được thông qua hành vi vi phạm của mình.

iv. Yêu cầu Bạn một khoản phạt vi phạm tương ứng gấp 03 (ba) lần số tiền quy định tại Mục 12.2.iii

13. CHẤM DỨT

Không ảnh hưởng đến bất kỳ điều khoản nào trong Hợp Đồng này, Hợp Đồng sẽ chấm dứt khi mối quan hệ của Bạn với HRL với tư cách là Ứng viên trực tiếp nộp đơn ứng tuyển hoặc cộng tác viên giới thiệu ứng viên trên hệ thống của HRL bị chấm dứt. Việc chấm dứt này không giải phóng một trong hai bên khỏi các trách nhiệm pháp lý đã phát sinh cho bên đó tại thời điểm chấm dứt hoặc phát sinh trong giai đoạn trước thời điểm chấm dứt và cũng không ngăn cản một bên theo đuổi bất kỳ quyền và biện pháp khắc phục nào theo luật pháp hoặc luật công bằng đối với hành vi vi phạm Hợp Đồng này.

14. TÍNH RIÊNG BIỆT

Nếu bất kỳ điều khoản nào trong Hợp Đồng này được coi là không hợp lệ hoặc không thể thực thi thì sẽ không ảnh hưởng đến bất kỳ điều khoản còn lại nào trong Hợp Đồng.

15. TÍNH TOÀN BỘ

Hợp Đồng này bao gồm toàn bộ thỏa thuận giữa Bạn và HRL và thay thế mọi cuộc đàm phán hoặc thảo luận hoặc thỏa thuận nào trước đó.

QUY TẮC GIỚI THIỆU & ỨNG XỬ DÀNH CHO NGƯỜI GIỚI THIỆU/ỨNG VIÊN TRÊN HỆ THỐNG HRL

Sửa đổi lần cuối: 05 tháng 08 năm 2025

Nhằm đảm bảo chất lượng Dịch Vụ cung cấp đến Khách Hàng một cách chuyên nghiệp nhất, HRL khuyến nghị một số tiêu chuẩn về việc giới thiệu Ứng viên qua hệ thống của chúng tôi.

GIỚI THIỆU ỨNG VIÊN

1. Thông tin người giới thiệu

Tạo tài khoản giới thiệu trên hệ thống của HRL.Cung cấp thông tin cá nhân đầy đủ và chính xác.

2. Giới thiệu Ứng viên

Để đảm bảo quyền lợi cho người giới thiệu, mọi thông tin trao đổi giữa người giới thiệu với Khách hàng bắt buộc phải thông qua hệ thống của HRL. Trong trường hợp có tranh chấp, HRL sẽ dựa trên các thông tin được ghi nhận trên hệ thống để bảo vệ quyền lợi cho người giới thiệu.

Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về vị trí tuyển dụng cho Ứng viên.Chỉ giới thiệu Ứng viên đang có nhu cầu tìm việc.Cung cấp thông tin của Ứng viên đầy đủ và chính xác.Cung cấp lời giới thiệu cụ thể và khách quan về Ứng viên, Chủ động hỗ trợ nếu HRL/Khách hàng có câu hỏi về kinh nghiệm và kỹ năng của Ứng viên.Chủ động hỗ trợ nếu Ứng viên có câu hỏi về vị trí tuyển dụng.Cập nhật và thông báo kịp thời cho HRL những thay đổi từ Ứng viên.Cập nhật và thông báo kịp thời cho Ứng viên những thay đổi về vị trí tuyển dụng.

3. Giới thiệu thành công

Xác nhận với Ứng viên thời gian đi làm chính thức và ký kết hợp đồng.Cập nhật và thông báo kịp thời cho HRL những thay đổi từ Ứng viên.

QUY TẮC ỨNG XỬ

Khi tham gia hệ thống của HRL, chúng tôi cam kết sẽ đảm bảo quyền lợi tuyệt đối cho người giới thiệu. Tuy nhiên, sẽ có những trường hợp hiểu nhầm hoặc bất khả kháng dẫn đến những tranh cãi không đem lại lợi ích cho người giới thiệu và HRL. Khi có vấn đề không hài lòng, thành viên tham gia hệ thống vui lòng giữ bình tĩnh, không sử dụng từ ngữ kích động, đe dọa Ứng viên, khách hàng, hay đại diện của HRL, và không phát tán thông tin, hình ảnh sai sự thật, chưa được kiểm chứng.

Đây là các điều khoản bắt buộc chung, việc không tuân thủ các quy tắc giới thiệu và ứng xử trong bất kỳ thời điểm nào sẽ dẫn đến việc tài khoản của người giới thiệu (Recruiter ID) bị vô hiệu hóa tạm thời hoặc vĩnh viễn.

HRL mong muốn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng của các thành viên, do dó, nếu không hài lòng, các thành viên vui lòng góp ý, phản hồi trực tiếp đến bộ phận chăm sóc khách hàng hoặc các thành viên quản lý của HRL.

Email: tuyendung@hrl.vn/ Hotline: 0877 514 888

Trân trọng!

Đội ngũ HRL