Công việc
Blog
🗓️ HRL - SOLUTION THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG & ĐẠI LỄ 30/4 - 1/5 (NĂM 2026)
🏮 1. Giỗ Tổ Hùng VươngNghỉ 02 ngày: Chủ Nhật (26/4) và Thứ Hai (27/4).Đi làm lại: Thứ Ba (28/4) và Thứ Tư (29/4). 🇻🇳 2. Đại lễ 30/4 & 1/5Nghỉ 04 ngày: Từ Thứ Năm (30/4) đến hết Chủ Nhật (3/5).Trở lại làm việc: Thứ Hai (4/5). HRL SOLUTION luôn tiếp nhận các thông tin, phản hồi và giải đáp thắc mắc qua hotline : 0877 514 888 Kính chúc Quý Đối tác/Khách hàng 1 kỳ nghỉ lễ Bình An và Hạnh Phúc bên Gia đình và người thân
23/04/2026 03:45
9 lí do bạn không được mời phỏng vấn
Chờ đợi email hoặc cuộc gọi từ nhà tuyển dụng để sắp xếp một cuộc phỏng vấn và thắc mắc tại sao bạn không được chọn có thể là phần khó chịu nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Điều này đặc biệt khiến bạn ức chế hơn khi đó là một công việc khá phù hợp và bạn đã dành nhiều thời gian và công sức để chuẩn bị hồ sơ. Vậy vì sao bạn không được mời phỏng vấn? 9 điều sau đây có thể là lí do.Thiếu các từ khóa quan trọng trong CVVì hầu hết các nhà tuyển dụng đều sử dụng hệ thống tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng nên bạn cần phải đảm bảo sử dụng đúng từ khóa (cho vị trí công việc, kỹ năng…) trong cả CV và thư xin việc để hồ sơ của bạn được hiển thị. Ngoài ra, bạn cũng cần đảm bảo điều này nếu gửi hồ sơ trực tiếp đến nhà tuyển dụng bởi họ sẽ “quét” qua một lượt các từ khóa trước khi đọc kỹ CV và thiếu từ khóa có nghĩa là một ứng viên đủ điều kiện có thể bị bỏ qua.Thông tin liên lạc không chính xácĐiều này tưởng chừng vô lý nhưng thực sự xảy ra. Địa chỉ email của bạn thừa một ký tự
22/04/2026 03:41
[CHIẾN LƯỢC C&B: TỪ "CHI PHÍ NHÂN SỰ" ĐẾN "TÀI SẢN CHIẾN LƯỢC"]
"Lương thưởng chỉ là điều kiện cần, nhưng một hệ thống C&B thông minh mới là điều kiện đủ để doanh nghiệp hóa rồng."Trong cuộc đua săn đón và giữ chân nhân tài hiện nay, C&B không còn đơn thuần là bảng tính lương mỗi tháng. Đó là "vũ khí tối thượng" quyết định sức mạnh nội lực của một tổ chức. Một hệ thống C&B bài bản chính là:Thanh nam châm nhân tài: Thu hút những cá nhân xuất sắc nhất và tạo sợi dây gắn kết bền chặt.Động cơ thúc đẩy hiệu suất: Khi sự công bằng và ghi nhận được đặt lên hàng đầu, mỗi nhân viên đều trở thành một "chiến mã" đầy nhiệt huyết.Lá chắn pháp lý vững chắc: Đảm bảo mọi hoạt động lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN luôn chuẩn chỉnh theo quy định.Bài toán tối ưu lợi nhuận: Xây dựng cấu trúc chi phí thông minh, giúp doanh nghiệp chi trả "đúng và trúng", tránh lãng phí nguồn lực.Tại HRL, chúng tôi tin rằng C&B là cầu nối của sự thịnh vượng chung. Một hệ thống đãi ngộ nhân văn và khoa học không chỉ xây dựng nên đội ngũ mạnh, mà còn kiến tạo nên một tương lai vững ch
21/04/2026 08:12
