Công việc
Blog
9 lí do bạn không được mời phỏng vấn
Chờ đợi email hoặc cuộc gọi từ nhà tuyển dụng để sắp xếp một cuộc phỏng vấn và thắc mắc tại sao bạn không được chọn có thể là phần khó chịu nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Điều này đặc biệt khiến bạn ức chế hơn khi đó là một công việc khá phù hợp và bạn đã dành nhiều thời gian và công sức để chuẩn bị hồ sơ. Vậy vì sao bạn không được mời phỏng vấn? 9 điều sau đây có thể là lí do.Thiếu các từ khóa quan trọng trong CVVì hầu hết các nhà tuyển dụng đều sử dụng hệ thống tìm kiếm ứng viên trên các trang web tuyển dụng nên bạn cần phải đảm bảo sử dụng đúng từ khóa (cho vị trí công việc, kỹ năng…) trong cả CV và thư xin việc để hồ sơ của bạn được hiển thị. Ngoài ra, bạn cũng cần đảm bảo điều này nếu gửi hồ sơ trực tiếp đến nhà tuyển dụng bởi họ sẽ “quét” qua một lượt các từ khóa trước khi đọc kỹ CV và thiếu từ khóa có nghĩa là một ứng viên đủ điều kiện có thể bị bỏ qua.Thông tin liên lạc không chính xácĐiều này tưởng chừng vô lý nhưng thực sự xảy ra. Địa chỉ email của bạn thừa một ký tự
22/04/2026 03:41
[CHIẾN LƯỢC C&B: TỪ "CHI PHÍ NHÂN SỰ" ĐẾN "TÀI SẢN CHIẾN LƯỢC"]
"Lương thưởng chỉ là điều kiện cần, nhưng một hệ thống C&B thông minh mới là điều kiện đủ để doanh nghiệp hóa rồng."Trong cuộc đua săn đón và giữ chân nhân tài hiện nay, C&B không còn đơn thuần là bảng tính lương mỗi tháng. Đó là "vũ khí tối thượng" quyết định sức mạnh nội lực của một tổ chức. Một hệ thống C&B bài bản chính là:Thanh nam châm nhân tài: Thu hút những cá nhân xuất sắc nhất và tạo sợi dây gắn kết bền chặt.Động cơ thúc đẩy hiệu suất: Khi sự công bằng và ghi nhận được đặt lên hàng đầu, mỗi nhân viên đều trở thành một "chiến mã" đầy nhiệt huyết.Lá chắn pháp lý vững chắc: Đảm bảo mọi hoạt động lương, thưởng, bảo hiểm và thuế TNCN luôn chuẩn chỉnh theo quy định.Bài toán tối ưu lợi nhuận: Xây dựng cấu trúc chi phí thông minh, giúp doanh nghiệp chi trả "đúng và trúng", tránh lãng phí nguồn lực.Tại HRL, chúng tôi tin rằng C&B là cầu nối của sự thịnh vượng chung. Một hệ thống đãi ngộ nhân văn và khoa học không chỉ xây dựng nên đội ngũ mạnh, mà còn kiến tạo nên một tương lai vững ch
21/04/2026 08:12
4 BƯỚC TỐI ƯU QUY TRÌNH QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG
BẠN MUỐN LÀM CHỦ CÔNG THỨC QUẢN TRỊ C&B CHUYÊN NGHIỆP?Có phải bạn đang gặp những tình cảnh này? Chỉ cần nhầm một hàm Excel, cả bảng lương hàng trăm nhân sự sai dây chuyền. Giải trình với sếp, đối soát với nhân viên đến "nổ não". Dữ liệu chấm công phân tán, tính tăng ca, nghỉ phép thủ công làm tốn hàng ngày trời nhưng vẫn bị kiện cáo. Thuế TNCN, BHXH cập nhật liên tục khiến bạn quay cuồng trong mống bòng bong quy định. Lương chậm một ngày, sai một đồng là uy tín của bộ phận HR/Kế toán trong mắt nhân viên tụt dốc không phanh.Đừng để quy trình quản lý tiền lương cũ kỹ "bào mòn" tâm trí và thời gian của bạn! TỐI ƯU QUY TRÌNH QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CHỈ VỚI 4 BƯỚC THẦN TỐC: Thực hiện trả lương tự động: Loại bỏ thao tác thủ công, giảm thiểu 99% sai sót do con người. Hợp nhất thời gian thanh toán lương: Đồng bộ hóa dữ liệu chấm công và kỳ thanh toán để quy trình vận hành trơn tru. Xây dựng chính sách lương minh bạch: Giúp nhân viên tự hiểu cách tính lương của mình, giảm thiểu các thắc mắc và khiếu
20/04/2026 03:05
