DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG

1. Tại sao bạn phải cần đến dịch vụ tính lương?

Đúng luật

HRL chắc chắn rằng dịch vụ tính lương của HRL thực hiện tới khách hàng tuân thủ tất cả những luật định của Luật Lao động, luật thuế thu nhập cá nhân Việt Nam.

Ổn định

HRL đảm bảo kế hoạch thanh toán lương, thưởng, đãi ngộ của khách hàng luôn trong tình trạng tốt và được thực hiện đúng thời hạn giúp nâng cao sự hài lòng của đội ngũ và đóng góp vào sự ổn định, phát triển nguồn nhân lực.

Minh bạch trong báo cáo tài chính

Sự minh bạch tài chính là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ kinh doanh lâu dài của tổ chức/doanh nghiệp.

Hệ thống tính lương chuyên nghiệp

 HRL cam kết dịch vụ tính lương có độ chính xác, bảo mật và hiệu quả cao.

Đội ngũ chuyên môn cao

Sự kết hợp giữa chuyên gia tuyển dụng và tính lương cùng với các bộ phận như pháp lý, tài chính, kế toán giúp khách hàng cải thiện năng suất và tiết kiệm chi phí.

Giải pháp nhân sự tích hợp

 Cung cấp hỗ trợ hiệu quả, linh hoạt và kịp thời cho lực lượng lao động hiện tại của khách hàng.

2. Khi nào nên chọn dịch vụ tính lương của HRL?

Bạn thiếu hỗ trợ nhân sự nội bộ 

Bộ phận tính lương nói riêng, phòng nhân sự nói chung của khách hàng cần hỗ trợ bên ngoài cho các nhiệm vụ tính lương, bảo hiểm, thanh toán lương đúng hạn, thực hiện các báo cáo lương, BHXH, thuế TNCN.

Bạn cần độ chính xác cao hơn

Đội ngũ chuyên gia chuyên nghiệp của HRL có kiến ​​thức sâu về các quy định của Chính phủ và Luật Lao động Việt Nam để giảm thiểu tối đa rủi ro liên quan đến pháp lý cho khách hàng. Vì tính lương là một phần công việc hàng ngày của HRL, chúng tôi có thể cam kết tính lương với độ chính xác 100%.

Bạn đang muốn tiết kiệm thời gian

Khách hàng sẽ tiết kiệm thời gian và nguồn lực khi không cần đội ngũ, cán bộ chuyên trách thực hiện mảng tính lương, thanh toán lương.

3. Dịch vụ tính lương của HRL bao gồm

3.1. Quản trị nhân sự

Phúc lợi, trợ cấp, thời gian làm việc, hỗ trợ công tác. Cam kết đúng luật và cung cấp kinh nghiệm và kiến ​​thức trong ngành để xác nhận điều chỉnh lương hàng năm theo thị trường.

3.2. Quản lý tiền lương

Tính toán tiền lương hàng tháng và chuyển khoản, gửi phiếu lương cho cán bộ nhân viên đúng thời hạn.

3.3. Báo cáo lương, BHXH, thuế TNCN

HRL thực hiện các báo cáo thanh toán tiền lương hàng tháng, báo cáo thanh toán tiền lương tóm tắt, báo cáo BHXH, BHYT, Thuế TNCN theo tháng, quý, năm.

3.4. Hỗ trợ nhân sự

Giải đáp thắc mắc về chính sách và quy định có liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ của cán bộ nhân viên.

Tư vấn hỗ trợ các thủ tục nhân sự liên quan đến thanh toán bảo hiểm thất nghiệp, BHXH…

3.5. Quản lý thuế TNCN, BHXH

Chuẩn bị báo cáo hàng tháng và cuối năm để nộp cho cục thuế, chuẩn bị khấu trừ chứng nhận thuế vào cuối năm, nộp quỹ BHXH và báo cáo quỹ khác cho cơ quan nhà nước theo yêu cầu.

3.6. Đại điện làm việc với cơ quan nhà nước

Báo cáo về Thuế thu nhập cá nhân (TNCN), Bảo hiểm xã hội (SI), Bảo hiểm y tế (MI) và Bảo hiểm thất nghiệp (UI), Công đoàn (TU); Báo cáo sử dụng lao động; Xử lý tất cả các yêu cầu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cơ quan nhà nước.

4. Điểm khác biệt trong dịch vụ tính lương của HRL:

Dịch vụ của HRL cung cấp giải pháp hữu ích trong:

• Tham mưu xây dựng kết cấu thu nhập, hệ thống thang bảng lương, chính sách lương, thưởng, đãi ngộ đến xử lý dữ liệu và tính toán hoàn thiện bảng lương, thưởng hàng tháng.
• Hỗ trợ cung cấp khảo sát lương, thưởng, đãi ngộ giúp tổ chức/doanh nghiệp có được cái nhìn tổng thể về bức tranh thu nhập, đãi ngộ của mình so với thị trường lao động, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn, phù hợp nhằm giữ chân, phát triển nhân tài.
• Cung cấp giải pháp đồng bộ tương quan giữa lương, thưởng, đãi ngộ với viễn cảnh nguồn lực tài chính, nhân sự, năng lực thực tại của đội ngũ, văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo sự cạnh tranh chính sách lương, thưởng so với thị trường lao động.

DỊCH VỤ PHÒNG NHÂN SỰ THUÊ NGOÀI

Thế nào là dịch vụ Phòng Nhân sự thuê ngoài?

Dịch vụ Phòng Nhân sự thuê ngoài là hình thức thuê một đơn vị chuyên môn quản lý mọi hoạt động nhân sự theo chiến lược và kế hoạch tổng thể của doanh nghiệp. Thay bằng việc doanh nghiệp phải mở một phòng Nhân sự với số lượng nhân sự đáng kể, thì việc sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được rất nhiều chi phí và tinh giản được tối đa nhân sự. Về góc độ kinh tế và con người, đây là hình thức khá phù hợp với các doanh nghiệp nhỏ và vừa – là các doanh nghiệp còn nhiều hạn chế về tài chính.

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ phòng Nhân sự thuê ngoài tại HRL
1. Tối ưu tài chính
Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp các doanh nghiệp quyết định chọn thuê ngoài về hoạt động nhân sự trong giai đoạn đầu.
Việc thuê một nhân viên có chuyên môn sâu về nhân sự có thể sẽ tiêu tốn của doanh nghiệp khoảng 10 - 20 triệu đồng mỗi tháng, chưa kể đến các vị trí khác. Chi phí trung bình cho một phòng Nhân sự Inhouse khoảng 50 triệu/ tháng (chưa kể các vị trí HRM hoặc HRD).
Trong khi đó, chỉ với một khoản chi phí nhỏ hơn nhiều lần, doanh nghiệp của bạn sẽ được sở hữu đầy đủ các dịch vụ nhân sự từ tư vấn, hoạch định chiến lược nhân sự đến việc thực hiện chi tiết các hạng mục như: Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, chính sách, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động, phát triển nguồn nhân lực …
2. Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, chuyên môn cao
Có ngay nguồn nhân sự chuyên nghiệp: So với việc phải mất thời gian tuyển dụng các vị trí cốt lõi của nhân sự như tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động, đào tạo phát triển .. Thì việc sử dụng gói Nhân sự Outsource sẽ giúp doanh nghiệp có đầy đủ các vị trí, với chuyên môn cao, mà không cần mất thời gian để đào tạo, đảm bảo đáp ứng ngay nhu cầu công việc của doanh nghiệp.
Đội ngũ nhân sự của HRL là những chuyên gia, chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm, trải nghiệm, bản lĩnh, kiến thức luôn được cập nhật.

Đội ngũ nhân sự:

• Được đào tạo chuẩn mực, đúng ngành;
  - Nhiều năm kinh nghiệm, trải nghiệm tại các tập đoàn, công ty lớn;
  - Đã từng làm việc trong các loại hình doanh nghiệp khác nhau: Thương mại, dịch vụ, sản xuất, giáo dục;
  - Cập nhật tri thức quốc tế, hiện đại, phù hợp với doanh nghiệp;
  - Tận tâm, truyền cảm hứng và tạo động lực.
  Hiệu quả sử dụng lao động vượt trội nhờ đội ngũ chuyên gia, chuyên viên trình độ cao, nhiều kinh nghiệm
  Khi bạn cộng tác cùng HRL, đội ngũ chuyên gia, chuyên viên của chúng tôi sẽ đưa ra các giải pháp nhân sự tối ưu nhất nhờ kinh nghiệm thực chiến và sự nhanh nhạy nắm bắt xu thế thị trường.
  Bên cạnh đó, chúng tôi sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc quản trị vận hành, truyền thông nội bộ cho phù hợp với tình hình doanh nghiệp, từ đó giúp doanh nghiệp dành thời gian xây dựng chiến lược sản phẩm, hoàn thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp; tiếp cận đến nhiều khách hàng mục tiêu hơn, thu về doanh số vượt xa mong đợi. Nhân sự tạo sự tăng trưởng kinh doanh, tối ưu chi phí nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.

Thông tin tư vấn vui lòng liên hệ:

Ms Nguyễn Thị Hảo – Giám đốc Vận hành

Email: support@hrl.vn

ĐT: 037.999.8884