Đào tạo inhouse

ĐÀO TẠO INHOUSE

Đào tạo inhouse là gì? Đây chính là hình thức đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp. Khác với đào tạo public, đào tạo inhouse được tổ chức ngay tại doanh nghiệp với hình thức tổ chức khác biệt, phù hợp với yêu cầu của quản lý, lãnh đạo. Các chương trình đào tạo theo yêu cầu này được thiết kế chuyên biệt phù hợp với từng mục tiêu đào tạo và những đặc thù riêng của từng doanh nghiệp.

Mục tiêu của HRL trong mảng đào tạo Inhouse là: "Thực hiện chức năng và nhiệm vụ của "Bộ phận Đào tạo" tại doanh nghiệp". Từ đó, góp phần phát triển và nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và lãnh đạo, nền tảng văn hóa và kỹ năng làm việc cho từng nhân viên, từng bộ phận và cho cả đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp.

Tại sao cần đào tạo inhouse?

Tiết kiệm chi phí: Với số lượng học viên khoảng 20 người trở lên, đào tạo inhouse mang lại lợi ích về kinh tế hơn các hình thức khác.

Hiệu quả đào tạo: Thiết kế chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu từ Doanh nghiệp cũng như năng lực hiện tại của đội ngũ quản lý.

Bảo mật thông tin: Cam kết bảo mật thông tin liên quan đến năng lực, vấn đề thực tế mà đội ngũ nhân sự tại doanh nghiệp đang gặp phải.

Gắn kết: Thông qua hoạt động đào tạo inhouse, không chỉ giúp các Managers/Leaders phát triển năng lực mà còn giúp mỗi phòng ban được gắn kết, thấu hiểu lẫn nhau.

Đúng đối tượng, đúng thời điểm: Đào tạo inhouse ưu tiên cho việc hoàn thiện năng lực phát sinh, cấp bách cho Managers/Leaders, đối tượng đặc biệt tại Doanh nghiệp.

Quy trình đào tạo:

HRL triển khai các chương trình đào tạo inhouse theo quy trình bao gồm 05 bước như sau:

Bước 1: Tư vấn, thiết lập và thống nhất mục tiêu đào tạo

Trong bước này, HRL kết hợp với doanh nghiệp có nhu cầu tiến hành thu thập thông tin về kỳ vọng của lãnh đạo, về hiện trạng của đội ngũ hiện hữu. Sau đó, tiến hành phân tích, đánh giá và tư vấn trực tiếp nhằm xác lập mục tiêu đào tạo cụ thể, phù hợp với nhu cầu riêng và đặc thù của doanh nghiệp.

Bước 2: Phân tích đối tượng và thiết kế chương trình đào tạo

Sau khi thiết lập được mục tiêu đào tạo cho chương trình đào tạo cụ thể ở Bước 1, đội ngũ chuyên gia của HRL sẽ nghiên cứu, phân tích đối tượng tham dự và thiết kế nội dung chương trình đào tạo đảm bảo tối ưu về mặt hiệu quả và tính kinh tế cho doanh nghiệp có nhu cầu.

Bước 3: Biên soạn tài liệu, mẫu biểu, công cụ học tập và giảng dạy

Với mục đích tối ưu hóa hiệu quả đào tạo, trong bước này, đội ngũ chuyên gia của HRL sẽ tiến hành biên soạn tài liệu, mẫu biểu, công cụ học tập, tình huống,… sử dụng để giảng dạy và cung cấp cho học viên. Song song với việc biên soạn, đội ngũ chuyên gia của HRL cũng sẽ tiến hành phân bổ nội dung chương trình cũng như cách thức truyền tải của từng phần sao cho đảm bảo tính phù hợp nhất với đặc thù của nhóm đối tượng tham dự.

Bước 4: Triển khai đào tạo

HRL sẽ phối hợp với doanh nghiệp cùng nhau tổ chức và triển khai đào tạo thành công chương trình đã thống nhất.

Bước 5: Chứng nhận tốt nghiệp

Sau khi học viên hoàn thành chương trình học, tùy vào mỗi chương trình đào tạo khác nhau mà HRL đưa ra các hình thức đánh giá sau khóa học khác nhau. Học viên đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng chỉ.

Liên hệ với chúng tôi

SĐT: 037.999.8884

Email: support@hrl.vn