1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng, định hướng chiến lược marketing tháng, quý, năm cho công ty.

- Quản lý ngân sách, nguồn lực cho các hoạt động marketing của công ty. 

- Liên tục thử nghiệm, khai phá các hướng Monetization sản phẩm, khai phá các hướng marketing để tăng trưởng doanh thu

- Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự marketing mạnh.

- Cải tiến, xây dựng bộ cơ chế cho phòng Marketing.

2. YÊU CẦU

- Có tối thiểu 4 năm ở vị trí quản lý team performance marketing từ 10 người trở lên và đạt hiệu suất nhân sự cao

- Có khả năng tư duy số liệu, có khả năng monetization và sửa đổi sản phẩm để tạo lợi thế cạnh tranh

- Có tham vọng, khả năng đặt mục tiêu cao và chủ động quyết liệt trong việc thúc đẩy team đạt mục tiêu.

- Có kinh nghiệm làm việc ở thị trường global và đạt kết quả tốt là một điểm cộng

- Có kinh nghiệm startup hoặc làm việc trong các startup thành công là một điểm cộng

3. QUYỀN LỢI

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí CMO

- Lương cứng từ 30-50M.

- Thưởng lớn hàng tháng, quý và có cơ chế thưởng tốt so với thị trường.

- Công ty có cơ chế cổ phần cho vị trí trưởng phòng MKT

- BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành 

- Công ty có văn hóa thắng thắn, cởi mở, thoải mái, Trưởng Phòng MKT được trao quyền và tự chủ cách làm việc của mình để đạt được mục tiêu

4. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC

Tầng 3, Tòa Florence, số 28 Trần Hữu Dực, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Thời gian làm việc 9h-12h, chiều 13h30-18h30 từ T2- T6 & 02 T7 cách tuần.

Thời gian thử việc 1 tháng 100% lương.

Gửi hồ sơ về mail: tuyendung@hrl.vn  

Liên hệ: 037 999 8884