I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Tham mưu, xây dựng, điều hành, triển khai, thực hiện các hoạt động thuộc phòng bán hàng bất động sản:

- Tham mưu, xây dựng chiến lược, chính sách kinh doanh & khai thác các sản phẩm bất động sản cho Công ty.

- Nghiên cứu thị trường, xây dựng & triển khai phương án bán hàng, xây dựng chính sách bán hàng phù hợp.

- Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.

- Chỉ đạo, rà soát và phê duyệt công tác lập kế hoạch của phòng bán hàng Bất động sản.

- Xây dựng, triển khai kế hoạch khai thác bất động sản hậu mãi.

- Cập nhật báo cáo tình hình thị trường theo định kỳ, tham mưu cập nhật chiến lược để kịp thay đổi đáp ứng yêu cầu khách hàng.

- Xây dựng chương trình, kế hoạch và tiến hành đào tạo định kỳ đối với nhân viên công ty và với nhân viên sàn bất động sản đối tác để thúc đẩy công tác bán hàng.

2. Hoạch định và tổ chức thực hiện công tác bán hàng:

- Chuẩn bị đầy đủ các công cụ, chính sách bán hàng cho từng sản phẩm.

- Đạt được chỉ tiêu doanh số bàn hàng theo yêu cầu của BOD giao trong từng kỳ.

- Quản lý lực lượng cộng tác viên và đại lý bán hàng nhằm thúc đẩy doanh sồ bán hàng của Công ty.

- Phối hợp phát triển thương hiệu Công ty qua các công cụ Marketing.

- Đề xuất, xây dựng chương trình các sự kiện  thúc đẩy công tác bán hàng lên Ban Lãnh Đạo.

- Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các phòng ban khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Công ty.

II. YÊU CẦU

- Độ tuổi: 35 - 50 tuổi.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác tương đương.

- Kinh nghiệm: Có 10 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực Sales + Marketing, trong đó có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản. Đã từng phân phối các sản phẩm bất động sản từ các chủ đầu tư lớn như Vin, Nova, Hà Đô, Hưng Thịnh …

- Ngoại ngữ: ứng viên giao tiếp được tiếng Anh khá trở lên

- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng.

- Có khả năng lập kế hoạch, bao quát, quản lý công việc tốt.

- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường

- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, xử lý tốc độ cao các tình huống.

- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.

- Có kiến thức và kinh nghiệm về Quy hoạch, Thiết kế,…
- Có kiến thức và kinh nghiệm về Pháp luật BĐS, đất đai.
- Các tố chất cần thiết khác: Yêu thích sự ngăn nắp, kỷ luật, làm việc tốc độ cao, hiệu quả, trung thực, đam mê, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm.

III. LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Lương: lương cứng + hoa hồng (Thỏa thuận theo năng lực)

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng lương tháng 13; Thưởng thành tích theo KPIs; Thưởng thâm niên,..

- Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của Nhà nước

- Thời gian làm việc: Linh hoạt theo công việc.

Gửi CV về mail: tuyendung@hrl.vn

Hotline: 037 999 8884