GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

Là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài từ Singapore. Công ty hoạt động kinh doanh trên các nền tảng công nghệ tài chính (fintech) và hiện là chủ sở hữu website tư vấn tài chính trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam.

Gần 10 năm đi vào hoạt động Công ty đã phát triển với quy mô hơn 5,000 nhân sự. Mạng lưới của Công ty hoạt động khắp cả nước. Hiện tại đang là đối tác chiến lược với nhiều Ngân hàng, tổ chức tài chính như: Standard Chartered, HSBC, ANZ, Shinhan Bank, VPB, EVN finance, TPB finance

…và các công ty bảo hiểm lớn tại Việt Nam như Hanwha Life, Prudential, Manulife, Chubb Life….

Với chiến lược phát triển luôn đón đầu xu thế, Công ty luôn tìm kiếm những tài năng sẽ đồng hành cùng chúng tôi trên chặng đường của mình, không chỉ đem đến cho bạn môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động mà còn là nơi để bạn học hỏi, trải nghiệm cùng với những đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn và cạnh tranh trên thị thường.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về chiến lược quản lý nhân sự để đáp ứng mọi nhu cầu của hoạt động của Công ty

- Xây dựng kế hoạch & tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng. Quản lý tập trung hoạt động tuyển dụng theo quy định chung của Công ty và trong khuôn khổ định biên, ngân sách tuyển dụng được phê duyệt

- Xây dựng thước đo năng lực nhân sự , chương trình phát triển sự nghiệp cho CBNV

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quy định, quy trình làm việc, chính sách đến nhân viên; giám sát nhân viên trong suốt quá trình làm việc và đưa ra đánh giá việc thưc hiện.

- Có nhiệm vụ nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân viên; bên cạnh đó còn dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi ro.

- Thiết kế hệ thống KPI (đánh giá hiệu quả công việc) và tiến hành hướng dẫn đánh giá định kỳ và xây dựng các chính sách khen thưởng theo tháng, quý hoặc năm.

- Quan sát, lắng nghe và tiếp nhận mọi thông tin từ nhân viên trong công ty, từ đó thấu hiểu nhu cầu, khó khăn của từng người để tư vấn, hỗ trợ NLĐ

YÊU CẦU

-  Tốt nghiệp Đại học hoặc hơn,

- Có kiến thức và kỹ năng nhân sự chuyên sâu đồng thời có hiểu biết về chiến lược kinh doanh cũng như tầm nhìn doanh nghiệp.

- Network tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin tốt

- Am hiểu về BSC & KPI, mô hình lương 3P

- Tiếng Anh giao tiếp

- Có kinh nghiệm quản lý 3 năm ở vị trí tương đương.

III. QUYỀN LỢI

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc (25-35M)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…)

- Thưởng tháng lương thứ 13, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty) (lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn), thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc, thưởng thâm niên...

- Làm việc trực tiếp với Ban Tổng giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo, môi trường start up năng động và bứt phá;

- Trà, cà phê… miễn phí tại văn phòng

- Tham gia các hoạt động, sự kiện của Công ty: team building, dã ngoại, du lịch, sinh nhật…

- Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Trực Thăng, đường Nguyễn Văn Linh

Hồ sơ gửi về: tuyendung@hrl.vn/037 999 8884