Thương hiệu thời trang ra đời năm 2014, đã trải qua hành trình phát triển với những dấu ấn nhất định trên thị trường, với mục tiêu xây dựng thương hiệu thời trang nam chuyên nghiệp và tiên phong. 2025 với chiến lược mở rộng thị trường trên toàn quốc, brand mong muốn tìm kiếm những nhân tài có chung tầm nhìn, đam mê, sẵn sàng cùng hiện thực hoá mục tiêu và tạo nên những dấu ấn đột phá trên chặng đường phát triển sắp tới.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mục tiêu công việc: Chịu trách nhiệm quản trị toàn diện các hoạt động Nhân sự và Hành chính, đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời xây dựng môi trường làm việc gắn kết, kỷ luật và chuyên nghiệp.

1. Xây dựng và quản trị Hệ thống - Quy trình:

- Xây dựng hệ thống chức danh, định biên và mô tả công việc.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ phòng ban.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, nội quy lao động, các quy trình, quy định cho Nhân sự.

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Xây dựng, giám sát và quản lý hệ thống đánh giá KPI nhân viên.

- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.

2. Quản trị Nhân sự

2.1. Tuyển dụng

- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự theo năm cho công ty.

- Theo sát và báo cáo về tình hình tuyển dụng nhân sự lên Ban Giám đốc.

- Chuẩn hoá quy trình tuyển dụng: Thu hút và tuyển chọn nhân sự một cách hiệu quả cao.

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.

- Quản trị nhân tài và phát triển nguồn nhân lực.

2.2. Đào tạo

- Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.

- Xây dựng chương trình đào tạo và chi phí đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và đánh giá hiệu quả đào tạo rồi đưa ra kế hoạch đào tạo phù hợp.

2.3. Chính sách đãi ngộ

- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngạch lương theo quy định của nhà nước và phù hợp với tình hình kinh doanh của doanh nghiệp.

- Khảo sát và phân tích lý do nhân sự nghỉ việc để tham mưu cho BGĐ. Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giữ chân nhân tài.

- Xây dựng chế độ, chính sách phúc lợi cho CBNV

- Cập nhật chế độ BHYT, BHXH, BHTN, công đoàn cho người lao động

- Xây dựng lộ trình thăng tiến, công danh cho từng phòng ban.

2.4. Hành chính:

- Quản lý hồ sơ, lý lịch, hợp đồng ... của nhân viên toàn Công ty.

- Quản lý và sử dụng ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác.

- Quản lý các văn bản giấy tờ hành chính của công ty.

II. YÊU CẦU

- Nam/Nữ, ưu tiên 88 trở lên.

- Học vấn: tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự hoặc có chứng chỉ đào tạo nhân sự chuyên sâu.

- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty mô hình 500 nhân sự trở lên.

- Am hiểu luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế thu nhập cá nhân.

- Có kinh nghiệm set-up hệ thống quản trị nhân sự, triển khai đánh giá hiệu suất, xây dựng quy trình.

- Kỹ năng đào tạo, traning nhân sự.

- Có networking tốt trong ngành nhân sự, tạo mạng lưới các nhà QTNL của các ngành nghề khác nhau

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc

- Có tầm nhìn, có khả năng đánh giá và phát triển khả năng của nhân viên

III. QUYỀN LỢI

- Lương cứng: 40-50M + Phụ cấp + Thưởng.

- Phụ cấp ăn trưa, di chuyển, con nhỏ,... và các phụ cấp khác theo chính sách công ty.

- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành.

- Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định nhà nước.

- Thử việc 2 tháng: 85% lương + phụ cấp đầy đủ.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

- Chính sách du lịch, party, team building hàng năm.

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp.

- Thưởng tháng lương thứ 13,14,15,... theo vị trí và kết quả công việc.

- Thưởng lễ Tết, kết quả kinh doanh năm, thưởng đột xuất,...

- Cơ hội đầu tư, đóng góp cổ phần, nhượng quyền thương hiệu cùng công ty.

IV. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: 

- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (nghỉ trưa: 12h - 13h30). 

- Ngày nghỉ: nghỉ 4 Chủ nhật và 2 Thứ 7 cách tuần.

- Địa điểm làm việc: Hàm Nghi, Mỹ Đình, Hà Nội.

V. THÔNG TIN ỨNG TUYỂN

- Hòm thư ứng tuyển: tuyendung.hrl.vn@gmail.com

- Cách thức ứng tuyển gửi về hòm thư, Tiêu đề thư theo mẫu sau:   [Vị trí ứng tuyển] _ [Họ và tên]